國產沖壓機器人渴望翻身上位

　　近年來，跟著經濟的繼續增加，工業結構的不斷改變，人工本錢開端成為約束工業制作業晉級的重要因素，招工難、用工難、留工難等問題，日益困擾著企業的有用開展。在此布景下，當時工業焊接范疇正在迎來出產形式的全面晉級，以沖壓機器人為代表的新式焊接形式，正在打破傳統人作業業所帶來的本錢、環境、作業強度和專業要求等多重約束，憑借著各種新式科技的交融，推進著工業焊接走向智能化、精準化、高效化的開展之路。

　　沖壓機器人成工廠新主角

　　現在，在全球自動化出產需求高速開釋之際，各國都在活躍推進“工業4.0”的有序開展，作為新年代開展要求下的兩大全新主題，“智能工廠”和“智能出產”受到了越來越多國家和企業的高度重視。

　　而作為機械制作工業中的要害一環，工業焊接也在“智能工廠”和“智能出產”中發揮出重要價值。它在完成產品自身“縫合”的一起，也完成了工廠各部分和出產各環節的有用接受，就像“智能工廠”和“智能出產”的“成衣”相同，起著非常明顯的推進效果。

　　因而，在全新開展主題要求下，工業沖壓自然而然的成為了新的晉級主角，怎么脫節傳統人工形式的本錢、環境和壓力約束，推進工業焊接走向高質量、高效率、高安全性的全新開展？開端成為企業巴望完成的開展愿景。

　　在這樣的情況下，依靠機器人、人工智能等技能，研制使用沖壓機器人，經過“機器換人”代替傳統人工焊接形式，成為了職業和企業開展的必經之路。沖壓機器人所展示出的高安穩性、高焊接質量、高效率、高智能性、以及低勞動強度和低技能要求，無不展示出廣闊的使用價值和潛力遠景。

　　國內沖壓機器人商場現狀

　　現在，國外沖壓機器人的開展示已逐步老練，我國為投合世界開展潮流和滿意國內出產需求，也在活躍推進沖壓機器人的開展和使用。但受限于起步晚開展慢、技能落后、企業競爭力弱，當時國內商場的開展示狀喜憂參半。

　　喜的是這兩年國內沖壓機器人商場規劃在繼續擴展，商場增速在高速增加，到2018年出售額現已打破100億元，年均復合增加到達15%以上。一起商場產品品種也在不斷豐富，電焊、弧焊、激光焊等機器人產品很多走上商場，此外國內民族品牌也在快速興起，埃夫特、新松、北京年代等國內企業都展示出了必定的競爭力。

　　憂的是國內商場遭到了外企的共同獨占，以日韓系和歐美系為主的企業占有了近80%的商場份額，中高端商場悉數淪亡。而我國企業在技能、規劃、規范等方面的實力也遭到國外先進品牌的碾壓，除了本鄉效勞和價格優勢之外，很難對國外品牌形成沖擊。

　　總而言之，從工業需求來看，我國商場已成為全球前列的需求商場之一；從范疇使用來看，國內焊接機器人在轎車制作、工程機械、城市建設等方面都潛力巨大；從商場開展來看，我國焊接機器人規劃和增速都非常喜人。需求、使用和商場的全體態勢較為安穩。

　　但上述商場的杰出開展大部分得益于國外企業的加碼推進，以及政府方針的活躍帶動，國內企業所展示出的價值還適當有限。因而，怎么完成我國企業的興起，讓民族品牌成為商場開展的主力軍，將是未來開展的重要任務

　　人才問題正亟待有用處理

　　要完成國內企業的后發先至，就必須將焊接機器人的技能和制作實力提高上去，而要完成技能和實力的上升，就必須依靠專業人才。

　　現在，依據工業鏈上的不同企業主體，職業關于焊接機器人的人才需求首要表現為三類。其間，機器人制作廠商需求機器人拼裝、出售、售后支撐的技能和營銷人才；體系集成商需求機器人開發、裝置調試、技能支撐等專業人才；而使用企業則需求機器人保護、操作編程等歸納本質較強的使用型人才。

　　但從我國人才儲藏現狀來看，一方面職業人才存在缺口，且缺口不小，依照2020工信部規劃的到達100臺機器人裝機量看，人才缺口將在現有基礎上再擴展20萬；另一方面，職業人才類型比較單一，人才訓練偏移化較嚴峻，比較專業人才來說，使用型人才更為缺少。

　　因而，當時人才需求旺盛和儲藏缺乏的對立，人才類型多樣和訓練雜亂的對立，正約束著我國企業的興起，未來要想推進焊接機器人技能開展、企業強壯、職業老練，人才問題亟待敏捷處理。

常州市威達銘博自動化有限公司是國家高新技術企業。公司致力于工業機器人自動化產品的研發、制造與銷售。公司是焊接機器人生產廠家，有自動焊接機械手、沖壓機器人，步進梁機械手。公司的研發團隊持續的研究、試驗、改進工業機器人在工業企業中的具體運用，為客戶提供全自動化生產的整體解決方案。我們堅持“機器人焊接哪家好、持續滿足客戶需求”的宗旨，為工業企業提供“適合”的“高性價比、操作簡便”的工業機器人自動化產品。